O problema não é crescer. É crescer sem estrutura suficiente para sustentar esse crescimento.
Com o tempo, tornam-se visíveis sinais consistentes:
A organização continua a funcionar.
Mas perde consistência.
A organização continua a crescer, mas torna-se menos eficiente e mais exigente de sustentar.
Na maioria dos casos, o problema não está na estratégia, nem está nas pessoas.
É estrutural.
Não elimina a complexidade, permite estruturá-la.
Clique nas imagens
Identificação dos pontos onde a organização perdeu consistência.
Clarificação de decisões, responsabilidades e processos.
Integração progressiva no funcionamento da organização.
Este processo exige envolvimento.
E implica mudança.
Este processo exige envolvimento e implica mudança.
Uma primeira reunião permite enquadrar o funcionamento atual da organização e identificar prioridades estruturais, onde a integração pode ser reforçada.
O método corporativo INTEGRAR® foi desenvolvido a partir da implantação e observação direta de organizações em crescimento, onde a complexidade não resulta da ausência destes elementos, mas da falta de integração entre eles.
Ao longo de diferentes contextos empresariais, tornou-se evidente que os desafios recorrentes não eram isolados, mas estruturais.
Subscreva a nossa Newsletter.
Com mais de uma década de experiência no mercado, os (as) especialistas da Empowerthink® são referência em formações, mentorias e consultorias estratégicas para empresas, instituições e profissionais em diversos setores.
Preencha o formulário abaixo e entraremos em contacto em breve.
Preencha o formulário abaixo e entraremos em contacto em breve.